Publié le 21/02/19 dans Archives

Un brainstorming avec 100 participants pour définir des politiques de santé d’avenir !

Témoignage de Cara Pries, Policy Officer au European Health Forum Gastein

Le contexte

Nous réunissons chaque années plus de 600 professionnels de santé lors d’un forum. Cela pour réfléchir aux nouvelles politiques de santé européenne à mettre en place.

De façon très fluide, nous brainstormons avec plus de 100 participants par session pour remonter les …Lire la suite

Publié le 2/01/19 dans Future of Work

Tout ce qu’il faut savoir sur les stand-up meetings !

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Une réunion… debout. L’idée peut paraître étrange mais se débarrasser des tables et chaises a un véritable impact sur l’attention. Pour de petites réunions quotidiennes, cela peut être la solution idéale pour gagner en productivité.
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Le stand-up meeting nécessite juste un …Lire la suite

Publié le 14/12/18 dans Productivity Tips

Cinq astuces pour une table ronde réussie

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La table ronde est une forme très particulière de réunion : par la configuration de l’espace, tous les participants sont impliqués dans le débat. Mais cette forme de meeting nécessite beaucoup d’attention de la part de chacun… et un animateur à l’écoute.
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Publié le 1/12/18 dans Future of Work

Astuce : faire une conférence téléphonique avec son iPhone

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Parfois, une simple réunion téléphonique serait bien suffisante, mais faute de moyens pour la monter simplement, on se retrouve à la machine à café ou, pire, en réunion. Voilà un petit « hack » pour être capable de monter une réunion téléphonique Conf-Call à trois, en trois coups de pouce, avec un simple iPhone !
Si vous …Lire la suite

Publié le 22/11/18 dans Employee Engagement

50 façons de nommer ses salles de réunion

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L’idée de donner des noms à ses salles de réunion peut paraître saugrenue, mais peut surtout s’avérer très pratique pour mieux les repérer et insuffler une nouvelle dynamique aux réunions qui s’y déroulent. Voici quelques noms pour inspirer vos collaborateurs lorsqu’ils sont en réunion.
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Publié le 4/04/17 dans Employee Engagement

Comment gérer efficacement les employés en télétravail et les garder motivés

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La flexibilité du (télé)travail peut présenter de nombreux avantages pour une entreprise, notamment une plus grande productivité, une réduction de la rotation des effectifs et des dépenses. Mais avoir une équipe dispersée – surtout lorsque ses membres travaillent à des moments différents – peut représenter un défi majeur pour les managers, surtout pour ceux qui ont …Lire la suite