Employee Engagement


Publié le 20/10/15 dans Employee Engagement

Transition numérique : n’oubliez pas les soft skills !

Improve soft skills

En entreprise, il y a les « hard skills » — ou compétences techniques — et les « soft skills » — autrement dit, les talents naturels et les compétences sociales. La transition numérique n’est-elle vouée qu’à faire appel aux hard skills ? Pas du tout ! L’empathie, l’écoute, l’adaptabilité, l’autonomie, le sens de l’organisation ou encore l’optimisme …Lire la suite

Publié le 12/08/15 dans Employee Engagement

5 conseils pour faire de vos collaborateurs les acteurs de l’efficacité des réunions

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Vous voulez améliorer l’efficacité de vos réunions ? Vous pouvez utiliser des outils pour vous aider, comme celui proposé par Wisembly. Néanmoins, vous devez pouvoir compter sur vos collaborateurs. Ils peuvent devenir les meilleurs acteurs de la pertinence de vos réunions. Voici 5 conseils pour réussir à les faire participer de façon productive.
 
1/ Impliquez-les dans …Lire la suite

Publié le 4/08/15 dans Employee Engagement

Réunions d’équipe : comment savoir si la fréquence n’est pas bonne ?

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En savoir plus sur l’avancement d’un projet, prévoir la suite des opérations, présenter un nouveau produit, renforcer l’esprit d’équipe, faire un point sur le marché… Il existe de multiples (bonnes) raisons d’organiser une réunion. Reste à trouver la bonne fréquence : si elles sont trop nombreuses, personne ne sera efficace ; si elles sont trop rares, les échanges …Lire la suite

Publié le 22/04/15 dans Employee Engagement

Do you speak english en réunion ?

“Allô, may I speak to Henri-Brice, please ? Ah, c’est toi ? Tu vas me checker ASAP que la to-do list de Josette a été complétée en respectant les deadlines.” Un monologue surréaliste ? Pas tant que ça : la mondialisation économique et la domination de la culture américano-anglaise ont entraîné une anglicisation galopante des réunions professionnelles. Dans …Lire la suite

Publié le 17/04/15 dans Employee Engagement

Au secours, je sors de la pire réunion du monde

Aujourd’hui, en sortant de réunion, vous avez le sentiment d’avoir vécu un enfer. Mais était-ce pour autant le pire meeting du monde ? Vérifions : voici les 8 points qui font d’une réunion une terrible perte de temps.
 
1/ “Il y avait trop de monde…”
On l’a dit. On le répète. Pendant une réunion, on …Lire la suite

Publié le 7/04/15 dans Employee Engagement

Bien gérer un fou rire en réunion

En soit, un fou rire, ce n’est pas si grave. Se marrer un bon coup a un réel impact sur le stress, alimente le cerveau en oxygène, masse le ventre, augmente la pression sanguine et aide à la digestion. Sauf que le fou rire ne prévient pas. Et lorsqu’il arrive en réunion, en présence de supérieurs qui eux …Lire la suite

Publié le 3/04/15 dans Employee Engagement

10 phrases qui donnent envie de hurler en réunion

Les réunions ont cette formidable particularité de constituer une source quasi inépuisable d’expressions nulles, ringardes et insupportables. Celles-ci cachent souvent des collaborateurs qui parlent beaucoup mais… ne font rien. Parfois, il s’agit juste de personnes victimes de tics de langage. Il n’empêche : affichez dans votre entreprise ce petit Top 10 des expressions que l’on ne veut plus …Lire la suite

Publié le 31/03/15 dans Employee Engagement

6 méthodes pour mettre les participants dans ma poche !

Vous voulez être certain que votre message passera bien ? Que vous aurez l’attention que vous méritez ? Que tout le monde sera actif ? Alors, c’est sûr : il vous faudra mettre dans votre poche les participants à votre réunion. Comment ? Suivez ces six méthodes infaillibles.
 
1/ Lancez une opening joke
L’opening joke, ou …Lire la suite