Dynamisez votre campagne de recrutement et gagnez du temps !
Selon la taille et le positionnement de votre structure, lancer une campagne de recrutement peut s’avérer fastidieux et demande la mise en place d’une véritable stratégie. Comme nos clients, faites passer les bons messages à vos futurs collaborateurs pour des retombées qualitatives avec Wisembly.
La campagne de recrutement, reflet de votre entreprise
Attirer des talents (et les garder !) en 2024 est un véritable enjeu, auquel ne peut répondre qu’une stratégie de marque employeur qui vous ressemble, mais aussi qui projette clairement les attentes que vous avez de vos futurs candidats.
Le live est une action simple et efficace à mettre en place, qui vous permettra de vous adresser à une audience large tout en faisant passer les messages souhaités.
Animé par l'un(e) de vos collaborateurs (la personne en charge des Ressources Humaines, par exemple), ce format peu coûteux présente de nombreux avantages : il permet de passer au-delà des frontières et de centraliser vos recrutements, dans le cas où vous auriez plusieurs franchises / magasins ou bureaux ; mais aussi d’interagir directement avec vos futurs collaborateurs, grâce aux modules proposés par notre plateforme.
Que ce soit au format webinaire, en direct depuis vos locaux ou depuis un studio loué pour l’occasion, le live permet :
- De présenter vos métiers, les parcours professionnels, la culture d’entreprise,
- De partager une journée type au sein de votre entreprise,
- Ou encore de diffuser des témoignages, vidéos immersives, etc.
Un de nos clients a justement organisé plusieurs live dans le cadre du recrutement d’alternants, en vue de la rentrée 2024. Parmi les points abordés :
- Le fonctionnement d’un atelier dans l’entreprise,
- La maintenance et l’expertise des métiers,
- Le quotidien d’un apprenti (missions, tuteur, horaires...),
- Les atouts et conseils pour intégrer l’entreprise selon les alternants, puisque deux étaient invités à prendre la parole le jour du live.
Des outils Wisembly pour vous connecter à vos futurs employés !
Nous l’évoquions plus haut, l’autre point fort du live, c’est de pouvoir vous connecter aux personnes à qui vous vous adressez malgré la distance. Au regard des bonnes pratiques observées chez nos clients nous recommandons d’organiser des webinaires par secteur d’activité ou zone géographique, afin d’affiner le ciblage et d’adapter le contenu aux candidats.
Justement, recruter avec Wisembly permet de créer un contact concret avec votre audience et de le maintenir durant toute la phase de recrutement :
En amont du live, vous pouvez récoler des informations clés grâce à la phase d’inscription. Hébergé sur Wisembly, le formulaire permet de cibler au préalable la typologie de candidats qui sera connectée le jour J (niveau d’étude, diplôme, poste souhaité...). Idéal pour pouvoir préparer votre prise de parole et l’adapter au profil des inscrits !
Pendant le live, profitez d’un véritable échange avec vos participants. De leur côté, ils peuvent vous poser des questions et réagir à votre discours en temps réel grâce au chat. Du vôtre, vous pouvez trier et épingler aisément leurs messages afin d’y répondre dans les meilleures conditions.
Enfin, les différents modules (votes, sondages, nuages de mots...) sont utiles pour jauger l’engagement de votre audience. Posez des questions, mettez des quiz en place ou sondez vos futurs candidats sur des sujets précis ! Vous pouvez également faire un bilan de ce qu’ils auront retenu de votre discours en fin de live, par exemple.
Ils nous font confiance
Plusieurs de nos clients nous ont fait et nous font actuellement confiance dans le cadre de leur campagne de recrutement. Parmi eux Norauto et Action, que nous remercions !
